Talentmanager detacheren

Deze vacature is vervallen
Informatie over de vervallen vacature

Als Talent Manager ben jij de schakel tussen onze professionals en opdrachtgevers. Door de focus op talentontwikkeling bij NuFlex zijn we in staat om bevlogen, betrokken en kundige mensen aan te leveren bij gemeenten.


Over het bedrijf

We zijn de interim-specialist voor gemeenten in heel Nederland. We werken samen met bevlogen, betrokken en kundige mensen. In 2013 hebben we ons debuut gemaakt in de flexmarkt. Toen lag onze focus op detachering in overheid en onderwijs, als snel hebben we de keuze gemaakt om ons te specialiseren. De laatste paar jaar is overheid onze core business geworden.


Over de functie

Talent Manager bij NuFlex, wat betekent dat?

Uiteraard betekent dat een auto van de zaak, een mooie bonus bij iedere plaatsing en een gratis vrije dag op je verjaardag.

Inhoudelijk betekent het dat je als Talent Manager verantwoordelijk bent voor het oppakken en signaleren van commerciële kansen en personele vraagstukken. Jij bent het HR-aanspreekpunt voor de gedetacheerde professionals. Jij zorgt ervoor dat deze talenten zich verder kunnen ontwikkelen door middel van verschillende vakinhoudelijke modules, dat onze detakrachten continu voorzien zijn van een leuke en passende opdracht en vergroot je jouw poule van talenten door zowel opdrachten als kandidaten te werven. In jouw nieuwe functie weet je constant de balans te houden tussen commercie, recruitment en people management.

Jij gaat ons talent managen. Hoe gaaf is dat! Als Talent Manager ben jij vanaf minuut 1 onmisbaar. Bij een nieuwe personele aanvraag, duik jij direct je poule van talenten in om te kijken wie er goed bij de opdracht past. Anderzijds: als er een topper van een kandidaat beschikbaar komt, zoek jij er de beste opdracht bij. Jij brengt vraag en aanbod bij elkaar en bent gedurende de hele opdrachtperiode in gesprek met de professional en de opdrachtgever.

Je zorgt voor de werving van kandidaten, van opdrachten, de onboarding, de ontwikkeling, het functioneren en het beoordelen maar voert bijvoorbeeld ook verzuimgesprekken. Jij doet alles wat te maken heeft met talent management. Een hele uitdagende en veelzijdige baan waarbij je mensen helpt aan geweldig leuke opdrachten in overheidsland.

Je werkt vanuit ons kantoor in Utrecht samen met de overige Talent Managers. Iedere Talentmanager heeft zijn/haar eigen poule van professionals en klanten. Naast dat we iedere dag druk zijn om ervoor te zorgen dat onze professionals ontzorgd worden en met plezier aan het werk gaan, vinden we lol buiten het werk om ook belangrijk. Daarom organiseren 4 x per jaar een tof event; vakinhoudelijk, gewoon borreltime of een leuke fysieke activiteit.


Wat bieden wij jou

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een fijn startersalaris passend bij je werkervaring; €2.800,- tot 3.800, - per maand op fulltime basis;
  • Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
  • Na de eerste arbeidsovereenkomst mogelijkheid tot vaste aanstelling;
  • Een persoonlijke bonus en een collectieve bonus;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door het volgen van trainingen en opleidingen;
  • Iedere maandag een inhouse dag met uitgebreide verzorgde lunch;
  • Haat je filerijden? Geen probleem, wij ook! Je kan zelf je werktijden bepalen. Begin je liever vroeg en rijd je weer voor de file naar huis? Lekker doen!

Wat vragen wij van jou

–       Wat verwachten wij van jou?

  • Signaleren van commerciële kansen en personele vraagstukken en daar proactief op inspelen;
  • Monitoren van ontwikkeling van de professionals en waar nodig bijsturen;
  • Boeien en binden van de professionals;
  • Opbouwen van duurzame verbintenissen met klanten;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor de professionals over alles wat met HR te maken heeft;
  • Fungeren als prettige gesprekspartner en adviseur voor klant en kandidaat;
  • Bedenken van verfrissende ideeën en bijdragen aan projectteams om samen te bouwen aan NuFlex als organisatie;

Daarnaast heb je een opleiding in de richting van HRM, psychologie of bedrijfskunde afgerond.

Pas jij bij ons?

Hieronder een aantal eigenschappen die wij graag in onze collega’s terugzien:  

  • Eigenaarschap: jij bent betrokken en neemt je verantwoordelijkheid
  • Growth mindset: jij kijkt naar wat er wél kan en stimuleert dit bij anderen
  • Verbinder: je weet de juiste mensen op de juiste momenten aan te haken
  • Empathisch: je kunt je inleven in de ander en zijn situatie

Meer informatie

Tijd voor Actie!

Ben je enthousiast over Ik Blink Groep als bedrijf en deze vacature, dan nodigen wij je van harte uit om contact om te solliciteren via onze website. Vragen? Bel Clarissa op: 06 43 61 66 36

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.